九江职院新闻网讯 （后勤服务集团）为扎实推进惩治和预防腐败体系建设，提高廉政风险防范的意识和能力，近日，后勤服务集团召开专题会议，布置风险岗位廉能管理工作。
会议成立了风险岗位廉能管理工作领导小组，制定了集团风险岗位廉能管理工作实施方案。提出四“坚持”：一是坚持分类管理，明确廉政风险防控工作的责任；二是坚持以人为本、注重预防，推进反腐倡廉关口前移，关心和爱护党员干部；三是坚持突出重点、全面覆盖，以点带面，推进廉政风险防控工作不断深入；四是坚持务求实效、长效管理，实现廉政风险防控工作常态化、长效化。
会议上，集团根据各中心（部门）工作职责和所承担的工作任务，按照不漏岗、不缺项的原则，认真查找本中心（部门）的风险点；根据个人岗位职责和承担的工作任务，采取自己找、领导和组织提醒点评的办法，排查个人岗位可能存在的风险，并按照查找结果，填写《（单位）部门廉政风险识别防控表》和《（单位）个人廉政风险识别防控表》。集团还制定了《后勤服务集团风险岗位廉能管理工作实施方案》，方案提出，要认真查找“三类风险”（制度建设、工作效率、外部环境），努力构筑“三道防线”（前期预防、中期监控、后期处置）。
后勤服务集团相关负责人表示，集团将坚持从实际工作入手，通过风险排查、制订措施、监控执行、检查考核、调整修正等环节进行循环管理，强化干部、员工的廉洁自律意识、为师生服务意识，增强制度的执行力、对各类风险的预警和监督能力，真正建立起一个教育在先、制度约束、监督有力的防范机制，最大限度地降低腐败发生的风险，不断提高后勤服务能力和水平营造风清气正的良好环境。
