九江职院新闻网讯（纪监办 刘官印）近日，从中共江西省纪委传来消息，我校顺利通过省纪委、省监察厅第一批省级廉政文化建设示范点复核，再次被命名为“江西省廉政文化建设示范点”。
我校于2010年2月经省纪委、省监察厅考评，被命名为第一批省级廉政文化建设示范点。2013年下半年以来，省纪委、省监察厅开展了第一批省级廉政文化建设示范点复核和全省第二批廉政文化建设示范点申报、验收工作。经复核，第一批示范点达标48家、摘牌18家。通过复核的学校共有7所，其中高校3所。
自2010年我校首次被授予省廉政文化建设示范点以来，学校紧紧围绕服务学生的成长成才这一中心任务，致力于进一步完善廉政文化建设长效机制，强化各级组织和干部的廉政建设责任，丰富廉政文化建设载体，努力营造廉洁和谐的校园文化氛围，主要开展了以下工作：
一是坚持与时俱进，不断完善廉政文化建设长效机制。修订完善了《九江职业技术学院党风廉政责任制实施细则》及考核办法；每年召开纪检监察工作会议，签订党风廉政建设责任状，明确任务，落实责任；设立党风廉政建设专项奖，发挥奖惩机制激励作用，确保党风廉政责任制落到实处。
二是勇于开拓创新，不断丰富廉政文化建设活动载体。大力推进廉政文化进课堂，十八年如一日开展党风廉政建设教育月活动，定期开展主题教育活动，加强廉政文化硬件条件建设，积极开展廉政文化建设理论研究。近三年来，学校廉政文化建设成果获全省高校校园文化建设成果一等奖一次，全省高校廉政理论征文一等奖一次，全省廉政理论征文三等奖一次，全省高校廉政文化作品二等奖一项、三等奖三项，一项省级课题结题。
三是强化权力制约与监督，促进廉政文化建设服务中心工作。学校开展了风险岗位廉能管理工作，梳理出一批风险岗位，对工程建设、招生录取、合作办学等重点领域和重点岗位，建立了风险防控措施。在干部选拔任用、“三重一大”决策、职称评审、招投标等各项工作中，严格执行党纪法规，规范工作程序、确保权力在阳光下运行，把廉政文化建设渗透到各项工作之中，较好地服务于学校的中心工作。
四是完善制度建设，促进廉政文化建设制度化规范化。三年来，学校先后出台了干部廉洁自律、落实中央八项规定、加强财务管理、招投标管理、审计等方面的工作制度10余项，有效地促进了各项工作制度化、规范化。
五是强化考核奖惩，不断推进廉政文化建设落到实处。学校每年年终对中层以上干部履行“一岗双责”、落实党风廉政建设责任制情况进行考核打分，在述职述廉的基础上开展群众满意度测评，考核结果与廉政奖励直接挂钩，推动党风廉政建设责任制落到实处。
通过持之以恒地不懈努力，学校形成了风清气正、和谐稳定的校园文化氛围，较好地发挥了廉政文化建设示范点的引领作用，有效地保证了学校各项事业的健康发展，学校教育教学质量和办学水平得到了社会的广泛赞誉和普遍认可。
